Votre CV ne sert qu’à une chose: obtenir un Rendez-vous avec l’interlocuteur à qui vous le transmettez !

En effet, il ne faut communiquer votre CV que si on vous le demande (en réponse à une annonce par exemple) car c’est un instrument de discrimination qui sert plus à éliminer les candidatures jugées inadéquates qu’à valoriser les bons éléments!

Soyez donc stratège en mettant tous les atouts de votre côtés :

• évitez tout élément subjectif et non indispensable (source de « projection » et donc de préjugé de la part du recruteur): âge, date de naissance, situation familiale ne sont pas obligatoires et encore moins votre photo
• retirez de votre CV tout détail faisant allusion à vos convictions religieuses, philosophiques et politiques (dans vos expériences comme dans la partie « divers »)
• factualisez vos arguments en mentionnant des chiffres, des lieux, des dates
• et n’oubliez pas de mettre un titre ou « chapeau » qui reprend votre métier ou votre projet professionnel